以后地位: 广东高考网 > 高考备战 > 范文 > 时间:2019-12-14 00:11:16 > 编辑:李若雨

银行三分钟竞聘演讲稿


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不管是在我们的生活中照样任务上,我们都存在着必定的竞争,而竞争才是让我们赓续奋进的源泉!小编为同伙们整顿的“银行三分钟竞聘演讲稿”,仅供参考。

银行三分钟竞聘演讲稿(一)

尊敬的各位引导,亲爱的同事们:

大年夜家好!

起首作一个毛遂自荐,自己xxx,现年x岁,在x行营业部任务,中共党员,大年夜专文明,助理管帐师。

我是一名勤勤奋恳一向在一线任务的员工,近两年来,深切感触感染到改革的海潮迎面而来,我们不克不及也不该该躲避。随着中国参加世贸组织,对我们每位员工提出了更高的请求,想悄悄松松任务,舒舒畅服下班的日子不复存在了,我们面对的是日趋激烈的竞争。竞聘对我来讲既是一次机会又是一场挑衅,x行要生计要生长,靠的是我们每位热血青年,是以,我决定来参加此次竞聘,展示本身。

一、竞聘优势

1.起首我信赖本身有信念也有能担当起这一重担。从自我本质方面来看,我是参部队回来的,经过部队这所大年夜黉舍的考验,养成享乐刻苦、干事果断、令行禁止的好风格。在部队从事消息报导任务,因任务凹陷荣立三等功一次受嘉奖屡次,客岁,营业部xx网点,我充分发挥本身的特长,在《xx日报》对营业部停止的宣传,取得了优胜的后果。停止以来,能赓续完美和晋升自我,卖力进修各项营业知识,尽快适应银行任务。xx年经过过程全国成人高考并取得xx省财经高xx学历,今朝正向本科进军,xx年经过过程xx省英语、计算机等级测验,20xx年经过过程国度人事部测验,被聘为助理管帐师。

2.有着较强任务义务心和朝出息步心。停止以来前后从事出纳、管帐等岗亭的任务,做到干一行爱一行,对待任务卖力担任,出纳点钞获省行级妙手,所处理营业无一严重年夜缺点,xx年被评为支行“优良行员”。我总认为作为年青人总该有点寻求,更何况面对日趋激烈的竞争,想回避是弗成能的。汗青的重担曾经落在我们肩上,我们只要迎难而上,苦干实干,周全贡献本身。

3.我深刻懂得这一岗亭的重要性。将西门储蓄所升格为分理处,充分表现了行党委、行长室对该分理处的高度看重和对其寄予无穷的厚望。作为新建分理处主任要一种享乐刻苦和开辟精力,对准目标、不负众望,确保义务虚现。

4.可以或许看到本身的弱点。营业程度有待进一步进步,储蓄营业没有接触过,但我信赖我有才能尽快适应。管理对我来讲是个全新的课题,在往后任务中,我将赓续地调剂本身,谦虚就教,加强进修,与时俱进,超出自我。

2、目标和义务

此次竞聘假设成功,我将进一步束缚思维,带领各位同事进步结算质量,弄好优良办事,发掘市场潜力,争夺优良客户源,开创分理处新局面,周全逾额完成行党委、行长室交办的各项义务,将分理处创办成三星级网点。

3、详细办法

作为新建分理处要确保目标义务虚现,我认为重要要做好以下几方面任务:

1.思维总揽全局,做好榜样。作一个带头人要有全局不雅念,要从多方面推敲成绩,调和各方面关系,内行党委、行长室的引导下,向目标义务冲刺。在外务管理方面异样要兼顾周全,如制度履行、安然保卫、情况卫生等。管理对我来讲是一个全新的课题,熟话说得好,君子先正已,本身要做好榜样,从各方面严格请求本身,享乐在前,享用在后。

2.同一思维,发挥团队作战精力。以绩效考察为动力,充分调动员工的积极性。借分理处升格的春风,应用新营业体系的先辈的硬件多渠道、全方位展开揽存增存任务。鼓励员工找关系、拉关系、抓关系,献计献策,建立完美揽存信息搜集,捕获每条信息。作为我自己更要主动反击,寻觅客户源、存款源。

3.发掘优良客户源,寻觅新的增长点。客户是贸易银行生长的基本,没有一个稳定的“黄金”客户群,银行营业的开辟就成了无源之水、无本之木。是以,要在挖发掘户源上狠下功掉,确保义务的完成。一是充分应用我行结算的优势,面向乡镇寻觅开户单位。今朝,信用社的结算功能比拟较较滞后,不克不及适应用户的需求,而我行的网点重要集中在城里和多数镇,可以从中发掘很多优良客户。二是挖他行存款,对准单位找关系,周全反击。加强办事,周全晋升跃退路分理处的有名度。

4.办事是银行的生命线。要使第一名员工熟悉这一点,促进办事的深层次、高程度、全方位生长,加强银行在同业之间的竞争力,现代的银行不克不及在简单的逗留在浅笑办事,要在办事质量高低功夫,主动与客户建立一种优胜的情感关系,构成以客户为中间的运营理念,想客户所想,急客户所急,让客户真正感触感染到我们分理处的优胜性。

5.内抓管理,外树笼统。“没有规矩不成方圆”,加强员工政治思维实际和营业操作制度的进修,用制度来标准行动,进步任务效力,同时,找准客户需求与我行制度的结合点,办事好客户,锤炼出一支营业过硬,风格优良的部队。充分应用宣传对象,鼓励员工反应大好人功德在消息媒体长停止报导,扩大年夜社会影响。

各位引导、各位评委,我来参加此次竞聘是义务感和任务感的使令。不论成功与否,我将自始自终为x行发挥本身的光和热。

感谢大年夜家!

银行三分钟竞聘演讲稿(二)

尊敬的各位引导,亲爱的同事们:

大年夜家好!

我明天竞聘的岗亭是xx支行行长。入行21年来,我数次站在这里竞聘新的岗亭,迎接新的挑衅,担当新的义务,我用本身对任务的酷爱,用过硬的营业和管理才能,去赓续的丰富本身。

下面我将从三个方面简介我对xx支行任务的一点推敲。

第一、建立信念,克服艰苦,挑衅自我。

明天我勇于站在这里参与竞聘,我想是源于xx分行近年来营业快速生长给我的信念,是源于全行员工联结分歧同心专心谋生长的信赖,是源于挑衅艰苦表现价值完美自我的信念。或许xx支行的生长过程不用定会好事多磨,在生长的门路上会有很多艰苦等待我们,但不管有多大年夜的艰苦,我信赖有xx支行员工的不懈尽力,有全行干部、员工的鼎立支撑,我有信念、有永不放弃的信念,带领支行全部员工,去克服艰苦,取获成功。

第2、细分市场,找准目标,转型生长。

xx片区作为xx市一个已成熟的贸易、室庐区,有广阔的市场,同时在这里金融机构林立,竞争激烈,谁也不会随便马虎把市场让出来。将来xx支行若何生长呢?我想前程只要一条:就是在竞争求生计,在竞争中求生长。要在竞争中求生计、求生长起首就要看重和做好市场调研任务,做到亲信知彼、心中稀有,明白任务的重点和偏向。针对xx区域批发、文娱、餐饮、酒店、房地产较多的情况,我将细分市场,针对不合行业、不合客户制订不合的营销筹划,以客户为中间,加强对外营销,做好客户的经久跟进任务。在做好对外营销的同时,我将加强厅堂营销任务,将柜台人员从“办事员”改变成“发卖员”,经过过程一句话营销,将潜力客户推荐给客户经理,进一步挖发掘户潜力,建立产品营销链,赓续地扩大年夜客户资本。往后xx支行将把公司与个金齐头并进作为营业生长的偏向,贯彻以公司营业带动个金营业,以个金营业支撑公司营业生长的指导思维,在任务中保持“超前策划、超前安排、超前行动”的任务方针,居心干事,卖力做人,带领xx支行全部员工尽力完成二级分行下达的各项义务目标。

第3、发掘人才网job.vhao.net,培养人才网job.vhao.net,应用人才网job.vhao.net。

一个网点营业生长和内控管理的好不好,关键在员工的管理和应用合不公道。我一直认为:每个员工都有才能,只不过才能有大年夜有小、有高有低、有专有全之分罢了。在人才网job.vhao.net应用上我将尊敬员工的兴趣和职业生活筹划,结合xx支行的岗亭设置,从管理序列、专业序列制订支行中经久的、渐进的人才网job.vhao.net培养筹划,经过过程支行外部的轮岗、培训、代职等方法加强对员工才能的培养,鼓励和催促员工加强自我进修、自我进步,经过过程支行的事迹考察和营业考评两方面综合培养、提拔和应用人才网job.vhao.net,完成人才网job.vhao.net在xx支行外部的公道活动。

以上就是我对xx支行各项任务的一点不成熟的思虑,我想贯穿我任务的中间思维只要一个:锐意朝出息步,赓续创新。墨守陈规永久不克不及在营业生长和内控管理上成为者,我等待xx支行在分行党委的精确引导下,在各机构、部分的大年夜力支撑下,在支行全部员工的合营尽力下,信赖xx支行必定能创造出营业生长和内控管理新的标杆。

银行三分钟竞聘演讲稿(三)

尊敬的各位引导,亲爱的同事们:

大年夜家好!

起首感激行党委给我们供给了这个公平竞争、锤炼自我的机会,在这里欲望经过过程我的竞聘演讲使引导对我有一个周全的懂得和熟悉,能取得各位的信赖与支撑。此次我竞聘的第一自愿是运营部主管。

一、起首谈一下本身竞聘现金与反洗钱岗亭的优势

从参加任务至今已十几年,我经历了我行从信用社到贸易银行生长至如今的齐鲁银行光辉过程,是我行赓续改革的十几年,也是本身赓续生长、赓续进步的十几年,熟悉我行的任务情况,积聚了丰富的任务经历,酷爱本职任务,有激烈的事业心、义务感。具有了优胜的政治标质和品德品德,对国度的金融政策、我行的各项规章制度、现金营业流程都比较熟悉,银行营业和技能功底扎实。

2、有较为丰富的实际经历

本身在出纳保卫部综合岗亭上任务多年,熟悉本岗亭的职责、义务、操作法式榜样,根本具有了一名岗亭主管的任务本质和才能,面对新终点,我可以或许谦虚就教,熟悉营业,较快的投入到新岗亭的各项任务傍边,将在原部分积聚的任务经历和管理经历充分应用到如今的任务傍边。

3、对制度停止重新梳理

在运营部半年多的时间里,对大年夜额现金管理、反洗钱管理、营业印章管理等一系列规章制度停止了重新梳理,完成了624名柜员培训和点钞考察任务,组织了反假宣传月、反洗钱宣传活动,组织全行柜员点钞技能培训和点钞技巧比赛,任务中勤研究、多思虑,较好的完成了引导交办的各项任务,在引导的严格请求下,我认为本身在营业管理、调和组织才能,处理成绩的战略等方面都有了进一步进步。

四、竞聘后的计算

起首我认为要进一步进步本身本质,作为一名岗亭主管,应当具有较高的营业本质和管理经历,不只需对本岗亭的各项任务管窥蠡测,对所从事的专业任务要轻车熟路,要有敏理性和洞察力。同时,还应当协助引导做好部分的任务,当好引导的参谋和助手。

第2、完美本身任务的营业操作流程,从可防备风险的角度推敲大年夜额现金和反洗钱管理任务,更新任务理念,不克不及只限于若何满足监管部分的监管请求,而是从若何可以从营业操作方面发明风险,将风险产生概率尽能够的控制在最小,加强对支行营业的检查监督,讲究任务办法,进步任务效力和任务质量。

第3、对先辈银行现金管理情况停止调研,按照我行准事业部的请求公道匡算全行现金日均库存,商量以科技手段晋升现金管理的可行性,研究引进他行现金管理先辈经历,力争最大年夜限制的紧缩全行日均现金库存占比,使现金资产收益完成最大年夜化。

假设此次竞聘不成功,解释本身还有差距,我会查找缺乏,积极改进,自始自终的做好本身的本职任务,屈从组织分派,持续为我行的将来做出积极供献。

我的演讲停止了,感谢大年夜家!

小编精心

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